9 grudnia 1989 r. to data, w której Zgromadzenie Ogólne ONZ ogłosiło Międzynarodowy Rok Rodzin, który obchodzony jest co roku 15 maja i ma ściśle określone cele.
Jeden spoÅ›ród nich brzmi, aby szerzyć wiÄ™kszÄ… globalnÄ… Å›wiadomość“na temat procesów spoÅ‚ecznych, gospodarczych i demograficznych wpÅ‚ywajÄ…cych na rodziny na caÅ‚ym Å›wiecie“.
Rodziny i zatrudnienie kobiet
Jednak gdy mowa o rodzinach, dane dotyczÄ…ce zatrudnienia kobiet okazujÄ… siÄ™ być zawstydzajÄ…ce, zauważajÄ…c, że okoÅ‚o 89% krajów na caÅ‚ym Å›wiecie nie ma prawa do urlopu macierzyÅ„skiego, nie wspominajÄ…c już o “urlopie ojcowskim” (źródÅ‚o onuitalia.it).
Ponadto, wzrost wykorzystania digitalizacji i tzw. “inteligentnej pracy“, z jednej strony zwiÄ™kszyÅ‚ możliwoÅ›ci zatrudnienia ogólnie, ale sprawiÅ‚, że warunki zarzÄ…dzania rodzinÄ… spoczÄ™ly na barkach kobiet.
Krótko mówiąc, przyjmuje się za pewnik, że jeśli chodzi o rodziny, nie należy martwić się na poziomie legislacyjnym, czy wszystko idzie dobrze, czy nie, ale podkreślmy, że prawa dziewcząt i chłopców a także szacunek dla członków wszystkich typów rodzin, niezależnie od rasy, religii, wykształcenia, poziomu kulturowego i płci, jest ważniejsze niż kiedykolwiek.